佛吉亚在其每项业务活动中，遵守并体现联合国全球契约的十大原则，尊重一系列与人权、劳动标准、环境和反腐败相关的国际条约及协议规定的价值观及原则。佛吉亚的伦理准则定义了日常对内或对外开展业务活动应遵守的规范。

 佛吉亚致力于保障业务开展的公平性和透明度。对于员工，集团承诺：

• 代表的对话及协商
• 在改进安全措施、防范职业风险及保障员工健康方面尽全部责任
• 尊重各国文化，推进文化多样性

佛吉亚要求其合作者及供应商通过可持续性采购的承诺来共同履行上述准则。涵盖文化多样性、环保及劳工政策的伦理准则被时刻运用在采购流程和供应商关系管理中

全球范围内佛吉亚公司和公司员工经常参与和当地经济、社会和文化需求有关的社区活动。

FUELS项目

佛吉亚员工社区服务（FUELS）项目于2010年在北美启动，现已扩展至集团业务运营的其他国家，特别是法国、西班牙、印度和中国。在2015年：

在北美，48个佛吉亚分支机构为当地粮食银行收集了相当约85万份食物。六年内，超过435万的食物已分发给需要的家庭。

在法国，佛吉亚与爱心餐厅（Restos du Coeur）协会合作，收集超过8吨的食物和冬衣，向协会捐赠超45,000欧元。

在印度，员工捐赠学校用品、书籍、玩具、衣物以及1.5吨食物帮助有需要的家庭。

难民支援
 

2015年11月，集团启动“佛吉亚人支援难民”的活动，帮助从中东冲突地区抵达欧洲的难民。通过员工和公司配套资金，最后筹得42万欧元，支持非政府组织及佛吉亚机构所在社区的支援行动，统一安置难民。支援举措包括：语言或计算机培训班，佛吉亚在德国办事机构的实习，以及学校材料、衣物和毛毯的捐赠。

推进教育事业：佛吉亚绿色电脑教室
 

通过与Netspring的合作，2015年佛吉亚中国在成都建立第四个绿色电脑教室。绿色电脑教室项目旨在回收并修理二手计算机，并将这些计算机配备给有需要的当地学校。该项目设有两个目标：推动偏远及贫困地区学生的课堂电子化学习、减少电子产品浪费。佛吉亚已在上海为多家小学配备电脑并提供电脑课堂。