Flèche
我们相信，多元化是一种力量。多元化已经成为我们文化和身份中不可或缺的一部分，103个民族和背景是我们成功的关键。我们希望创造一种极富包容性的文化，让各种形式的多样性都能被纳入公司的真正价值中。为了支持这一信念，我们采用了一系列具有性别多样性和包容性的行动计划。
全球赋权予妇女原则
佛吉亚是联合国《赋权予妇女原则》的签署国，致力于促进工作场所中的性别平等和赋予妇女权力。
坚持以人为本
佛吉亚中国将员工、客户、利益相关者和所在社区置于工作的中心。团队是佛吉亚最宝贵的财富，团队成员的卓越性和多样性使佛吉亚成为全球技术领导者。
前瞻性人才战略
佛吉亚中国将前瞻性的人才战略与企业转型愿景紧密结合，以激励创新为核心理念，构建开放、多元、信赖的企业环境，实现员工与企业的共同成长。
针对现有员工，集团在内部设立了“佛瑞亚大学”，为不同职位的员工提供完善的培训体系；采用弹性工作制、员工福利政策等方式提升员工对企业的归属感。
佛吉亚中国员工创新大赛已连续举办七届
- 2023年共收到超过8,800份创新提案，达到历史之最
- 在过去的60份获奖提案中，14份提案已进行量产，让前沿技术实现真正落地
转型中的佛吉亚不断调整本土人才战略，重点吸纳汽车电子、人工智能、软件工程等跨学科领域的技术人才加入佛吉亚。目前，佛吉亚中国已建立完善的招聘战略和人才培养体系。针对应届毕业生，佛吉亚中国积极依托校企关系共创，扩充人才储备。
自2018年起，佛吉亚中国连续四年携手国内顶尖高校举办“大学生创新挑战赛”，旨在为热爱创新、具有挑战精神的大学生们搭建施展才华的舞台。
